0 0

Naučíte se mluvit kultivovaně, poutavě, srozumitelně, za účelem snadno získat pozornost a respekt ostatních. Na školení získáte doporučení správného dýchání a práce s hlasem, správné artikulace a mnoho tipů, jak dešifrovat neverbální sdělení informací v mluveném projevu.

Pro koho je kurz určen?

  • náměstky
  • ředitele
  • vedoucí
  • referenty

Cíle školení

  • Naučíte se praktickou formou všechny důležité zásady (práce s hlasem a dechovou oporu), tipy, triky a jiné dovednosti.
  • Zkultivujete svůj projev.
  • Budete precizně formulovat a prezentovat své myšlenky a názory.

Obsah

  • Informace o mluvčím přítomné v řečovém projevu aneb jaké informace o sobě prozradíte v mluveném projevu.
  • Adekvátnost jazykových a zvukových prostředků vzhledem k aktuální komunikační situaci.
  • Dýchání, tvorba hlasu, artikulace.
  • Intonace, pauzy, jejich význam i působení na posluchače.
  • Interpretace psaného textu, jeho specifičnost.
  • Realizace projevu spatra.
  • Hodnocení vlastních projevů.
  • Nejčastější chyby a jak se jim vyhnout.
  • Praktický nácvik v průběhu celého dne, zaznamenáno na kameru, zpětná vazba nahrávek.
  • Shrnutí, závěr, akční plán.

Didaktické metody

V průběhu tréninku je kladen důraz na možnost aplikovat nově nabyté dovednosti a znalosti do praxe. Je postaven na nezbytném minimu teorie.

Lektor využívá následující didaktické techniky:

  • Řízenou diskuzi.
  • Skupinové práce.
  • Případové studie.
  • Nácviku modelových situací pomocí hraní rolí se zpětnou vazbou.
  • Další didaktické metody dle potřeb trénované skupiny.
Mám zájem o tento kurz
Mluvený projev - RÉTORIKA

Poptávka kurzu

Vaše osobní údaje budou zpracovány podle Podmínek zpracování osobních údajů.

Naše motto
Jednou nahoře, jednou dole. My víme, jak vám pomoci udržet se nahoře.
  • 23
    Přes 20 let zkušeností
  • 550
    Více jak 450 firem a zákazníků
  • 8 500
    Více jak 8 500 individuálních hodin konzultací a koučinků
  • 75 000
    Více jak 75 000 proškolených účastníků

Lenka Mališová - OSA

„S firmou PEFEK – Training & Consulting jsme v naší společnosti v 1. polovině roku 2014 řešili velmi citlivé téma, a to změnu systému hodnocení zaměstnanců. "