Kurz je určen pro všechny ty, kteří posílit své vědomosti, dovednosti, schopnosti, postoje a hodnoty potřebné k podpoře profesního rozvoje nejen svého, ale především svých kolegů na pracovišti. Naučíte se účinně předávat své zkušenosti a dovednosti. Získáte však také cenné podněty a postřehy pro další vlastní rozvoj.

Mentoring je profesionální vztah dvou osob, kdy mentor předává své zkušenosti a znalosti menteemu (mentorovanému). Mentor tak působí jako průvodce v určité oblasti či tématu a pomáhá menteemu nalézt správný směr či řešení. Předávání znalostí a dovedností probíhá zpravidla v přirozeném prostředí např. na pracovišti. K efektivnímu předávání znalostí a zkušeností vás vybavíme didaktickými metodami pro efektivní zaškolení nového zaměstnance.

Pro koho je kurz určen?

  • náměstky
  • ředitele
  • vedoucí
  • referenty

Cíle školení

  • Usnadnit adaptaci nového pracovníka.
  • Zvýšit sebevědomí – ukotvení vztahů na pracovišti.
  • Zvládat didaktiku mentoringu.
  • Pochopit jaký je smysl a proces učení lidí.

Obsah

  • Kdo je mentor a kdo je mentee.
  • Dovednosti mentora – jak učit dospělé, didaktické základy.
  • Základní principy mentoringu a jeho přínos v pracovním procesu.
  • Jak řídit proces mentoringu.
  • Volba didaktických metod, plánu, cílů a jednotlivých kroků.
  • Jak vyhodnocovat zapracování a aktivity mentee.
  • Jak poskytovat zpětnou vazbu.
  • Nácvik mentorování a zpětná vazba.
  • Shrnutí, závěr, akční plán.

Didaktické metody

V průběhu tréninku je kladen důraz na možnost aplikovat nově nabyté dovednosti a znalosti do praxe. Je postaven na nezbytném minimu teorie.

Lektor využívá následující didaktické techniky:

  • Řízenou diskuzi.
  • Skupinové práce.
  • Případové studie.
  • Nácviku modelových situací pomocí hraní rolí se zpětnou vazbou.
  • Další didaktické metody dle potřeb trénované skupiny.
Mám zájem o tento kurz
Mentoring

Poptávka kurzu

Vaše osobní údaje budou zpracovány podle Podmínek zpracování osobních údajů.

Naše motto
Jednou nahoře, jednou dole. My víme, jak vám pomoci udržet se nahoře.
  • 20
    Přes 20 let zkušeností
  • 450
    Více jak 450 firem a zákazníků
  • 8 500
    Více jak 8 500 individuálních hodin konzultací a koučinků
  • 75 000
    Více jak 75 000 proškolených účastníků

Ondřej Sýkora - Česká spořitelna, a. s.

„Chci Vám také ještě jednou za sebe i za mé kolegy mnohokrát poděkovat za informace a zkušenosti, které jste nám v průběhu kurzu předal."