0 0

Dozvíte se o účinných formách motivace a osvojíte si umění udržet pracovní nasazená pracovníků ve prospěch zaměstnavatele. Na školení se dozvíte rozdíl mezi stimulací a motivací a kdy je možné účinně proměnit stimulaci v motivaci a získáte doporučení na vedení motivačních rozhovorů.

Pro koho je kurz určen?

  • náměstky
  • ředitele
  • vedoucí

Cíle školení

  • Uvědomění si vlastních vnitřních motivátorů.
  • Využívat techniky a nástroje motivace jednotlivce i týmu.
  • Vytvářet pozitivní pracovní atmosféru, sounáležitost a loajalitu.
  • Procvičit si techniky vedení motivačního rozhovoru.

Obsah

  • Úvodní týmová hra na motivaci.
  • Možnosti motivace jednotlivce a týmu.
  • Motivační knihovna, jak a čím může manažer motivovat.
  • Vytváření podmínek na pracovišti pro týmovou spolupráci a motivaci.
  • Budování týmových hodnot.
  • Hodnotové systémy a jejich význam.
  • Demotivace, vyhoření.
  • Typy zaměstnanců.
  • Motivační nástroje, jak zacílit motivaci.
  • Motivační rozhovory.
  • Praktické procvičování jednotlivých technik v průběhu celého dne.
  • Akční plán konkrétních kroků, cílů, úkolů.

Didaktické metody

V průběhu tréninku je kladen důraz na možnost aplikovat nově nabyté dovednosti a znalosti do praxe. Je postaven na nezbytném minimu teorie.

Lektor využívá následující didaktické techniky:

  • Řízenou diskuzi.
  • Skupinové práce.
  • Případové studie.
  • Nácviku modelových situací pomocí hraní rolí se zpětnou vazbou.
  • Další didaktické metody dle potřeb trénované skupiny.
Mám zájem o tento kurz
Motivace zaměstnanců

Poptávka kurzu

Vaše osobní údaje budou zpracovány podle Podmínek zpracování osobních údajů.

Naše motto
Jednou nahoře, jednou dole. My víme, jak vám pomoci udržet se nahoře.
  • 23
    Přes 20 let zkušeností
  • 550
    Více jak 450 firem a zákazníků
  • 8 500
    Více jak 8 500 individuálních hodin konzultací a koučinků
  • 75 000
    Více jak 75 000 proškolených účastníků

Ing. Petr Hamouz - ČEPS, a.s.

„Za svoji profesní kariéru jsem již absolvoval mnohé vzdělávací kurzy, školení. Na většině těchto školení lektor zahrnul účastníky kurzu pouze nudnými informacemi."