Během školení se zaměříme na přípravu hodnocení a jeho průběh. Během tréninku získají manažeři databanku otázek na zjištění hodnocení pracovního výkonu a kompetencí hodnoceného.

 

Pro koho je kurz určen?

  • náměstky
  • ředitele
  • vedoucí

Cíle školení

  • Využívat hodnotící rozhovor k dlouhodobému rozvoji a motivaci pracovníka.
  • Předat ucelenou a strukturovanou zpětnou vazbu.
  • Rozvíjet kompetence hodnoceného.
  • Motivovat a podpořit vzájemnou důvěru a respekt.

Obsah

  • Hodnocení zaměstnanců jako manažerský nástroj – proč hodnotíme, přínosy hodnocení.
  • Role hodnoceného a hodnotitele.
  • Kritéria hodnocení – co se hodnotí, jakou formou budu hodnotit.
  • Vedení rozhovoru – jak pracovat s atmosférou při hodnocení, uvolněná a přátelská forma rozhovoru.
  • Aktivní naslouchání, jak slyšet a pracovat s tím co nám druzí říkají - jak pracovat se zpětnou vazbou při hodnocení.
  • Kompetence a otázky v hodnotících rozhovorech – skupinové práce, databanka otázek (využívání otevřených otázek v rozhovoru, jak jít v rozhovorech do hloubky, ověřování, jak zabránit předpokládání, jak nemanipulovat a nenechat se manipulovat).
  • Krátké obsahově cílené hodnotící rozhovory ve dvojicích – zpětná vazba na rozhovory a doporučení.
  • Jak na obtížné situace během hodnocení – odmítavý postoj, odvádění od tématu a cíle, manipulace atd.
  • Jak vést rozhovor s dlouholetým kolegou, podřízeným.
  • Dohoda na konkrétních cílech z rozhovorů.
  • Shrnutí, závěr, akční plán.

Didaktické metody

V průběhu tréninku je kladen důraz na možnost aplikovat nově nabyté dovednosti a znalosti do praxe. Je postaven na nezbytném minimu teorie.

Lektor využívá následující didaktické techniky:

  • Řízenou diskuzi.
  • Skupinové práce.
  • Případové studie.
  • Nácviku modelových situací pomocí hraní rolí se zpětnou vazbou.
  • Další didaktické metody dle potřeb trénované skupiny.
Mám zájem o tento kurz
Hodnocení zaměstnanců

Poptávka kurzu

Vaše osobní údaje budou zpracovány podle Podmínek zpracování osobních údajů.

Naše motto
Jednou nahoře, jednou dole. My víme, jak vám pomoci udržet se nahoře.
  • 20
    Přes 20 let zkušeností
  • 450
    Více jak 450 firem a zákazníků
  • 8 500
    Více jak 8 500 individuálních hodin konzultací a koučinků
  • 75 000
    Více jak 75 000 proškolených účastníků

Ing. Jana Kotilová - VZP ČR

Firma Pefek Training & Consulting s.r.o. spolupracuje s Regionální pobočkou Plzeň VZP ČR od roku 2011.

Cookies používáme ke zlepšení fungování našeho webu. Pokračováním prohlížení souhlasíte s jejich používáním.
Souhlasím