Emočně-sociální vlivy vždy zásadně ovlivní Vaši práci v týmech. Na školení se naučíte rozpoznat týmové role, využívat potenciál jednotlivce a týmu a osvojíte si kreativní techniky podporující týmovou spolupráci.
![](http://www.pefek.cz/file/cab063c74a7aee4895b9184f1428d27d/1689/header/istockphoto-1193290387-612x612.jpeg)
Pro koho je kurz určen?
- náměstky
- ředitele
- vedoucí
![](http://www.pefek.cz/file/aef507adf20ab1186c5d274e9ac96594/1690/header/istockphoto-638510752-612x612.jpeg)
Cíle školení
- Zefektivnit činnost jednotlivce a týmu.
- Maximalizovat týmový potenciál.
- Tmelení kolektivu a podpora týmové ducha, sounáležitosti.
![](http://www.pefek.cz/file/8a8d4431570c5716cc855784d7a6217c/1691/header/istockphoto-1135670850-612x612.jpeg)
Obsah
- Týmové role – úvodní týmová hra na poznání týmových rolí v praxi.
- Složení vhodného týmu – velikost týmu, role v týmu a jejich typické vlastnosti.
- 3 výhody týmové práce a jak je využívat.
- 3 nevýhody týmové práce a jak je eliminovat.
- Efektivní práce s týmem - zapojení všech členů týmu, jak podpořit aktivitu.
- Výhody a nevýhody týmové práce.
- Kreativita týmu – kreativní týmové techniky.
- Motivace týmu i jednotlivce - vytváření podmínek na pracovišti pro týmovou spolupráci a motivaci.
- Budování týmových hodnot – sounáležitost.
- Rolové hry a případové studie na týmovou spolupráci.
- Průběžné procvičování + zpětná vazba.
- Shrnutí, závěr, akční plán.
![](http://www.pefek.cz/file/0f3c7da43108537e122aaa1cfd01353c/655/header/foto26.jpg)
Didaktické metody
V průběhu tréninku je kladen důraz na možnost aplikovat nově nabyté dovednosti a znalosti do praxe. Je postaven na nezbytném minimu teorie.
Lektor využívá následující didaktické techniky:
- Řízenou diskuzi.
- Skupinové práce.
- Případové studie.
- Nácviku modelových situací pomocí hraní rolí se zpětnou vazbou.
- Další didaktické metody dle potřeb trénované skupiny.
Mám zájem o tento kurz
Týmová spolupráce