0 0

Zvládání konfliktů

Tento kurz je určen všem, kteří se chtějí naučit zvládat emotivně vypjaté situace.

časová náročnost 7 hodin
místo konání Praha
5 990 Kč 7 248 s DPH

Paměť a myšlenkové mapy

Tento kurz je pro všechny, kteří se chtějí procvičit a zlepšit paměť.

Kreativita a kreativní myšlení

Tento kurz je pro všechny, kteří se chtějí naučit hravým avšak prakticky orientovaným způsobem přistupovat k zadaným úkolům či vzniklým problémům na pracovišti.

Písemný projev

Tento kurz je pro všechny, kteří vytváří interní dokumenty a komunikují prostřednictvím elektronických medií.

Mluvený projev - RÉTORIKA

Tento kurz je pro všechny, kteří se chtějí lépe prezentovat.

Stress management

Tento kurz je pro všechny pracovníky, kteří si chtějí naučit pracovat se stresem

Akademie pro asistentky

Tento kurz je určen pro asistentky náměstků, ředitelů a jiných vedoucích pracovníků.

Interkulturní komunikace

Tento kurz je pro všechny, kteří se chtějí připravit na interakci a sdělování informací lidem s kulturních nebo jazykových rozdílů.

Argumentace a vyjednávání

Tento kurz je pro všechny, kteří potřebuji přesvědčivě a efektivně argumentovat, zvládat námitky a účinně přesvědčit protistranu.

Lektorské dovednosti

Kurz je určen pro vybrané pracovníky, kteří interně školí metodické pokyny, příkazy, výnosy a jiné služební předpisy.

Small talk

Tento kurz je pro všechny, kteří chtějí přirozeně komunikovat s neznámými lidmi nebo prolomit trapné mlčení

Mediální komunikace

Tento trénink je určen těm, kteří se ve své praxi dostávají do kontaktu s médii či vystupují na veřejnosti a chtějí si osvojit praktické dovednosti pro účinný projev a komunikaci.

Naše motto
Jednou nahoře, jednou dole. My víme, jak vám pomoci udržet se nahoře.
  • 23
    Přes 20 let zkušeností
  • 550
    Více jak 450 firem a zákazníků
  • 8 500
    Více jak 8 500 individuálních hodin konzultací a koučinků
  • 75 000
    Více jak 75 000 proškolených účastníků

Lenka Mališová - OSA

„S firmou PEFEK – Training & Consulting jsme v naší společnosti v 1. polovině roku 2014 řešili velmi citlivé téma, a to změnu systému hodnocení zaměstnanců. "